人才招聘 - 高端裝備與智能制造-陜西高端裝備與智能制造產(chǎn)業(yè)研究院

1、.NET軟件開發(fā)工程師招聘人數(shù)：3人

（1）崗位職責(zé)

參與項目的需求分析，設(shè)計，編寫相關(guān)開發(fā)文檔；
負責(zé)軟件項目程序開發(fā)及維護；
按照需求完成相關(guān)代碼開發(fā)，能夠準(zhǔn)時高效地完成公司安排的任務(wù)；
解決技術(shù)難點，保證開發(fā)進度及代碼質(zhì)量；
具有良好的團隊合作精神，善于溝通交流。

（2）任職要求

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，碩士優(yōu)先考慮；
3年以上C#/ASP.NET編程經(jīng)驗，精通B/S架構(gòu)系統(tǒng)開發(fā)；
從事.NET開發(fā)3年以上工作經(jīng)驗，精通面向?qū)ο蟮能浖こ獭⒕║ML、ASP.NET、Ajax、MVC設(shè)計模式、NHibernate框架、ORM框架、WebService等技術(shù)；
熟悉SQL Server、mySQL、ORACLE數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術(shù)；
有責(zé)任心，具有良好的溝通能力與團隊合作精神。

（3）待遇：面議

（4）福利

交通補貼、通訊費補貼、午餐補助；
五險一金、高比例項目獎勵；
雙休、法定節(jié)假日休息；
定期舉辦豐富多彩的員工活動。

2、C++開發(fā)工程師招聘人數(shù)：2人

（1）崗位職責(zé)

按照需求完成相關(guān)代碼開發(fā)，能夠準(zhǔn)時高效地完成公司安排的任務(wù)；
解決技術(shù)難點，保證開發(fā)進度及代碼質(zhì)量；
具有良好的團隊合作精神，善于溝通交流。

（2）任職要求

本科以上學(xué)歷，性別不限，45歲以下；
精通C++語言，三年以上開發(fā)經(jīng)驗；
精通TCP/IP、OPC DA、OPC UA 、Modbus, MQTT、PROFIBUS、PROFINET等底層協(xié)議，具有QT庫開發(fā)經(jīng)驗。
精通面向?qū)ο箝_發(fā)技術(shù)、常用關(guān)系數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、常用設(shè)計模式、SOA架構(gòu)。
計算機、軟件工程等專業(yè)優(yōu)先錄用

（3）待遇：面議

（4）福利

交通補貼、通訊費補貼、午餐補助；
五險一金、高比例項目獎勵；
雙休、法定節(jié)假日休息；
定期舉辦豐富多彩的員工活動。

3、ASP.NET開發(fā)工程師招聘人數(shù)：3人

（1）崗位職責(zé)

負責(zé)軟件項目WEB前端程序開發(fā)及維護；
按照需求完成相關(guān)代碼開發(fā)，能夠準(zhǔn)時高效地完成公司安排的任務(wù)；
解決技術(shù)難點，保證開發(fā)進度及代碼質(zhì)量；
具有良好的團隊合作精神，善于溝通交流。

（2）任職要求

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，碩士優(yōu)先考慮；
3年以上C#/ASP.NET編程經(jīng)驗，精通B/S架構(gòu)系統(tǒng)開發(fā)；
從事.NET開發(fā)3年以上工作經(jīng)驗，精通面向?qū)ο蟮能浖こ獭⒕║ML、ASP.NET、Ajax、MVC設(shè)計模式、NHibernate框架、ORM框架、WebService等技術(shù)
熟悉SQL Server、mySQL、ORACLE數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術(shù)；
有責(zé)任心，具有良好的溝通能力與團隊合作精神。

（3）待遇：面議

（4）福利

交通補貼、通訊費補貼、午餐補助；
五險一金、高比例項目獎勵；
雙休、法定節(jié)假日休息；
定期舉辦豐富多彩的員工活動。

4、戰(zhàn)略合作經(jīng)理招聘人數(shù)：3人

（1）崗位職責(zé)

負責(zé)對接政府部門產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究相關(guān)業(yè)務(wù)；
負責(zé)對接企業(yè)智能制造相關(guān)業(yè)務(wù)；
負責(zé)對接金融機構(gòu)資源；
負責(zé)開拓新客戶。

（2）任職要求

本科以上學(xué)歷，性別不限，40歲以下；
具有市場營銷、外聯(lián)等相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上；
熟練掌握計算機操作、OFFICE軟件；
忠誠可靠、形象氣質(zhì)佳；
計算機、軟件工程、信息管理、電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先錄用。

（3）待遇：面議

（4）福利

交通補貼、通訊費補貼、午餐補助；
五險一金、高比例項目獎勵；
雙休、法定節(jié)假日休息；
定期舉辦豐富多彩的員工活動。

5、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究員招聘人數(shù)：2人

（1）崗位職責(zé)

承擔(dān)產(chǎn)業(yè)研究工作,撰寫相關(guān)領(lǐng)域的研究報告、規(guī)劃、方案、實施意見等；
主要從事產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟發(fā)展政策研究、產(chǎn)業(yè)組織與競爭政策研究、企業(yè)理論與競爭策略研究等工作；
產(chǎn)業(yè)運行監(jiān)測數(shù)據(jù)庫的建立及運維。

（2）任職要求

本科以上學(xué)歷，性別不限，55歲以下；
3年以上宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟問題研究經(jīng)歷，長年關(guān)注產(chǎn)業(yè)發(fā)展、財經(jīng)和政策問題，并有良好的思考習(xí)慣；
有豐富的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃項目經(jīng)驗，能夠沉下心來分析數(shù)據(jù)、研究資料、發(fā)掘規(guī)律、提出觀點；
善于溝通，思路清晰、文字表達出色，有良好的英文水準(zhǔn)，有較好的PPT演示技巧和講解能力；
應(yīng)聘者如有較多研究成果者，有大量研究文章發(fā)表，可放寬學(xué)歷限制；
經(jīng)濟學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮。

（3）待遇：面議

（4）福利

交通補貼、通訊費補貼、午餐補助；
五險一金、高比例項目獎勵；
雙休、法定節(jié)假日休息；
定期舉辦豐富多彩的員工活動。

6、軟件開發(fā)工程師（Java方向）招聘人數(shù)：5人

（1）崗位職責(zé)

參與項目的需求分析，設(shè)計，編寫相關(guān)開發(fā)文檔；
負責(zé)軟件項目程序開發(fā)及維護；
按照需求完成相關(guān)代碼開發(fā)，能夠準(zhǔn)時高效地完成公司安排的任務(wù)；
解決技術(shù)難點，保證開發(fā)進度及代碼質(zhì)量；
具有良好的團隊合作精神，善于溝通交流。

（2）任職要求

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，碩士優(yōu)先考慮。
從事Java開發(fā)3年以上工作經(jīng)驗，精通面向?qū)ο蟮能浖こ獭⒕║ML、BootStrap、Jquery、Ajax、Servlet、MVC設(shè)計模式、Struts2框架、Hibernate框架、ORM框架、Spring4框架，熟練使用Eclipse等開發(fā)工具；
熟悉 Linux 平臺，精通Oracle、MySql等數(shù)據(jù)庫開發(fā)；
有較強的責(zé)任心和人際溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作精神、創(chuàng)造力和計劃執(zhí)行能力；
熟悉軟件開發(fā)流程和項目管理的過程管理。

（3）待遇：面議

（4）福利

交通補貼、通訊費補貼、午餐補助；
五險一金、高比例項目獎勵；
雙休、法定節(jié)假日休息；
定期舉辦豐富多彩的員工活動。

7、軟件開發(fā)（.NET方向）招聘人數(shù)：3人

（1）崗位職責(zé)

參與項目的需求分析，設(shè)計，編寫相關(guān)開發(fā)文檔；
負責(zé)軟件項目程序開發(fā)及維護；
按照需求完成相關(guān)代碼開發(fā)，能夠準(zhǔn)時高效地完成公司安排的任務(wù)；
解決技術(shù)難點，保證開發(fā)進度及代碼質(zhì)量；
具有良好的團隊合作精神，善于溝通交流。

（2）任職要求

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，碩士優(yōu)先考慮；
3年以上C#/ASP.NET編程經(jīng)驗，精通B/S架構(gòu)系統(tǒng)開發(fā)；
從事.NET開發(fā)3年以上工作經(jīng)驗，精通面向?qū)ο蟮能浖こ獭⒕║ML、NET、Ajax、MVC設(shè)計模式、NHibernate框架、ORM框架、WebService等技術(shù)；
熟悉SQL Server、mySQL、ORACLE數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術(shù)；
有責(zé)任心，具有良好的溝通能力與團隊合作精神。

（3）待遇：面議

（4）福利

交通補貼、通訊費補貼、午餐補助；
五險一金、高比例項目獎勵；
雙休、法定節(jié)假日休息；
定期舉辦豐富多彩的員工活動。

8、產(chǎn)線規(guī)劃與設(shè)計招聘人數(shù)：1人

（1）崗位職責(zé)

負責(zé)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化生產(chǎn)線、生產(chǎn)單元的需求分析和技術(shù)方案設(shè)計工作；
完成產(chǎn)線的建設(shè)，并負責(zé)機械和電氣系統(tǒng)的測試、試運行工作；
熟練運用產(chǎn)線/工廠仿真軟件，能獨立完成產(chǎn)線的仿真設(shè)計；
熟悉離散制造行業(yè)相關(guān)的主要工藝，負責(zé)優(yōu)化工藝參數(shù)和工藝流程，協(xié)助完成技術(shù)規(guī)劃和技術(shù)文檔的編寫。

（2）任職要求

全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機械設(shè)計、機電工程、自動化等相關(guān)專業(yè)；
負責(zé)或者作為核心人員參與過工廠產(chǎn)線建設(shè)；
有精益制造、自動化工廠物流、立體庫、流水線設(shè)計、產(chǎn)線自動化設(shè)計等項目經(jīng)驗的優(yōu)先；具有車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗、熟悉制造工藝流程者優(yōu)先；
具備良好的溝通和分析能力與解決問題能力；具備良好的團隊合作精神，工作認真負責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細致；
熟練運用產(chǎn)線/工廠仿真軟件Tecnomatix Plant Simulation或delmia、3Dvia等，能獨立完成產(chǎn)線的仿真設(shè)計。

（3）待遇：面議

（4）福利

交通補貼、通訊費補貼、午餐補助；
五險一金、高比例項目獎勵；
雙休、法定節(jié)假日休息；
定期舉辦豐富多彩的員工活動。

9、MES軟件實施工程師招聘人數(shù)：3人

（1）崗位職責(zé)

負責(zé)MES系統(tǒng)項目的前期調(diào)研工作；
負責(zé)MES等相關(guān)的信息化系統(tǒng)項目的方案編寫與實施，完成系統(tǒng)上線等工作；
負責(zé)客戶現(xiàn)場流程文檔的整理，負責(zé)客戶相關(guān)需求收集與分析匯總；
完善與實施相關(guān)的規(guī)范類和培訓(xùn)類文檔；
負責(zé)工控機、PLC、CNC等工業(yè)設(shè)備組網(wǎng)及數(shù)據(jù)采集功能分析和方案設(shè)計。

（2）任職要求

大學(xué)本科以上學(xué)歷，計算機、自動化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)，碩士優(yōu)先考慮；
知名公司三年以上MES 等項目工作經(jīng)驗；
參與或主導(dǎo)過MES系統(tǒng)實施工作，或相關(guān)信息系統(tǒng)的實施工作者優(yōu)先；
熟悉主流數(shù)控系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集，熟悉DNC機床聯(lián)網(wǎng)及實施；
應(yīng)用一種或多種主流組態(tài)軟件并具備實施經(jīng)驗，熟悉SCADA系統(tǒng)，熟悉數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)庫前端工具的應(yīng)用；
熟悉國內(nèi)大型生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)管理各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)流程；
具備良好的客戶溝通能力和較強的語言文字表達能力。

（3）待遇：面議

（4）福利

交通補貼、通訊費補貼、午餐補助；
五險一金、高比例項目獎勵；
雙休、法定節(jié)假日休息；
定期舉辦豐富多彩的員工活動。

10、數(shù)據(jù)分析師招聘人數(shù)：1人

（1）崗位職責(zé)

結(jié)合具體業(yè)務(wù)場景，快速了解業(yè)務(wù)，發(fā)現(xiàn)潛在的特征模型，挖掘現(xiàn)有數(shù)據(jù)的價值，驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展和運營；
從場景和問題出發(fā)，靈活運用內(nèi)外部數(shù)據(jù)，對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行場景識別，規(guī)劃、發(fā)現(xiàn)、挖掘企業(yè)大數(shù)據(jù)價值；
利用統(tǒng)計或者機器學(xué)習(xí)算法，獨立或者合作進行大數(shù)據(jù)分析，包括但不限于從數(shù)據(jù)庫（HDFS、MongoDB等）中讀取數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)探索、相關(guān)性分析等；
數(shù)據(jù)預(yù)處理，包括但不限于特征工程等；
數(shù)據(jù)挖掘模型選擇、訓(xùn)練、調(diào)參、上線等；
對模型進行評估，并持續(xù)改進。

（2）任職要求

統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)類或計算機專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
兩年以上大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)挖掘方面的開發(fā)經(jīng)驗；精通大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，熟悉整個大數(shù)據(jù)的完整處理流程，包括數(shù)據(jù)的采集、清洗、預(yù)處理、存儲、分析挖掘和數(shù)據(jù)可視化；
熟悉數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)算法(決策樹、SVM、聚類、邏輯回歸、貝葉斯)，有扎實的基本功和良好的邏輯思維能力；
對數(shù)據(jù)敏感，有強烈的好奇心，喜歡分析數(shù)據(jù)并從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)價值；
熟悉Java或者Python語言，熟悉SQL和ETL相關(guān)流程；
理解數(shù)據(jù)倉庫概念和技術(shù)，熟悉MySQL/Hive優(yōu)先；
有Hadoop/Hive/Impala/Spark/MPI相關(guān)經(jīng)驗者或者其他大規(guī)模數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先。

（3）待遇：面議

（4）福利

交通補貼、通訊費補貼、午餐補助；
五險一金、高比例項目獎勵；
雙休、法定節(jié)假日休息；
定期舉辦豐富多彩的員工活動。

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1、.NET軟件開發(fā)工程師 招聘人數(shù)：3人

（1）崗位職責(zé)

（2）任職要求

（3）待遇：面議

（4）福利

2、C++開發(fā)工程師 招聘人數(shù)：2人

（1）崗位職責(zé)

（2）任職要求

（3）待遇：面議

（4）福利

3、ASP.NET開發(fā)工程師 招聘人數(shù)：3人

（1）崗位職責(zé)

（2）任職要求

（3）待遇：面議

（4）福利

4、戰(zhàn)略合作經(jīng)理 招聘人數(shù)：3人

（1）崗位職責(zé)

（2）任職要求

（3）待遇：面議

（4）福利

5、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究員 招聘人數(shù)：2人

（1）崗位職責(zé)

（2）任職要求

（3）待遇：面議

（4）福利

6、軟件開發(fā)工程師（Java方向） 招聘人數(shù)：5人

（1）崗位職責(zé)

（2）任職要求

（3）待遇：面議

（4）福利

7、軟件開發(fā)（.NET方向） 招聘人數(shù)：3人

（1）崗位職責(zé)

（2）任職要求

（3）待遇： 面議

（4）福利

8、產(chǎn)線規(guī)劃與設(shè)計 招聘人數(shù)：1人

（1）崗位職責(zé)

（2）任職要求

（3）待遇：面議

（4）福利

9、MES軟件實施工程師 招聘人數(shù)：3人

（1）崗位職責(zé)

（2）任職要求

（3）待遇：面議

（4）福利

10、數(shù)據(jù)分析師 招聘人數(shù)：1人

（1）崗位職責(zé)

（2）任職要求

（3）待遇：面議

（4）福利

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7、軟件開發(fā)（.NET方向）招聘人數(shù)：3人

（3）待遇：面議

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